“團(tuán)聚青春，綻放風(fēng)采” ——五四趣味拓展活動順利舉行
2019年4月28日，為紀(jì)念“五四運動”100周年，進(jìn)一步傳承和弘揚“愛國、進(jìn)步、民主、科學(xué)”的五四精神，同時，進(jìn)一步增強廣大團(tuán)員青年的企業(yè)歸屬感與團(tuán)隊意識，提升企業(yè)凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)同意，集團(tuán)團(tuán)委組織浙江地區(qū)各公司團(tuán)支部在鏡湖濕地中心內(nèi)的鐵血戶外活動基地開展了一次五四趣味拓展活動。集團(tuán)團(tuán)委、浙江公司團(tuán)支部委員、機械公司團(tuán)支部委員以及浙江地區(qū)各公司90后青年共計24人參加了本次活動。 活動當(dāng)日早上8點15分，所有活動參與人員齊聚集團(tuán)公司一樓大廳，整裝待發(fā)，出發(fā)前，集團(tuán)總裁任其良、集團(tuán)工會副主席王仲幼分別發(fā)表講話，他們希望公司廣大團(tuán)員青年弘揚五四精神、愛崗敬業(yè)，活動中展現(xiàn)出青年人活力，注意安全，并預(yù)祝活動取得圓滿成功！ 團(tuán)隊分組 ? ? 水果連連看 ??? ? 自助燒烤 ? ? 真人CS ? ? ? ?????? 8點50分，大家順利抵達(dá)鐵血戶外活動基地。按照原定拓展活動項目計劃分別為破冰活動，團(tuán)隊建設(shè)，高空攀巖，真人CS，自助燒烤等，但由于一早上細(xì)雨綿綿，出于安全考慮，上午的高空攀巖因場地濕滑無法進(jìn)行，調(diào)整為室內(nèi)拓展項目。雖然如此，也一點沒有影響到大家的心情?；顒又?，通過一項又一項的拓展項目順利完成，每一個活動參與者都深刻體會到集體是什么，我能為這個集體做什么，明白只有大家團(tuán)結(jié)一心，彼此信任，互相配合，共同發(fā)力，才能取得最終勝利。
警鐘長鳴，筑安全長城；嚴(yán)控質(zhì)量，建品質(zhì)越宮 ——集團(tuán)開展安全質(zhì)量管理專題培訓(xùn)
為有效提升企業(yè)安全管理水平和從業(yè)人員安全素質(zhì)，堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，有效防范事故發(fā)生，積極響應(yīng)紹興市總工會《關(guān)于開展“百場安全培訓(xùn)進(jìn)企業(yè)”活動的通知》精神并結(jié)合集團(tuán)“安全質(zhì)量月”活動安排，集團(tuán)公司于4月17日下午在總部四樓會議室舉行安全質(zhì)量管理專題培訓(xùn)，集團(tuán)科室人員，集團(tuán)工會委員、團(tuán)委委員，浙江地區(qū)各子公司科室人員、安全員、工程部和制造部員工等150余人參加了培訓(xùn)，紹興市總工會副主席朱菁、職工中專校長金建龍、集團(tuán)總裁任其良、集團(tuán)工會副主席王仲幼出席會議。 ? 會上，紹興市總工會副主席朱菁、集團(tuán)工會副主席兼安全專員王仲幼先后講話。朱主席強調(diào)社會要發(fā)展，安全是底線，希望通過培訓(xùn)，讓安全真正扎根于職工心中，提高全員自防自救和應(yīng)急處置能力，切實促進(jìn)安全主體責(zé)任的落實，推進(jìn)企業(yè)與社會的和諧發(fā)展。 本次專題培訓(xùn)內(nèi)容共分三個模塊，首先由紹興市總工會特邀毛騰飛老師講授企業(yè)的安全生產(chǎn)職責(zé)、安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查清單、事故管理的基礎(chǔ)知識和事故預(yù)防方法等內(nèi)容；緊接著，浙江公司品管部經(jīng)理、“浙江工匠”江舸以產(chǎn)品質(zhì)量簡述、常見產(chǎn)品質(zhì)量問題等為切入點為培訓(xùn)學(xué)員形象詮釋了關(guān)于焊接工藝質(zhì)量提升技巧的方方面面，最后，由紹興市消防大隊特別邀請消防培訓(xùn)中心高洪峰老師講解消防安全知識。 ? ? 整個培訓(xùn)持續(xù)了近4個小時，會場秩序井然。三位老師生動解說，或借助直觀圖片展示或通過各種觸目驚心的事故案例分析或播放安全警示教育片，告誡我們質(zhì)量、安全不能掉以輕心，要人人講質(zhì)量，人人抓安全，安全高于一切，責(zé)任重于泰山，確保零事故、零傷亡，為全場培訓(xùn)學(xué)員上了一堂生動的安全質(zhì)量管理專題培訓(xùn)課。
紹興市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長葉衛(wèi)紅到越宮集團(tuán)調(diào)研指導(dǎo)
4月18日上午，紹興市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長葉衛(wèi)紅到越宮集團(tuán)調(diào)研指導(dǎo)工作。越城區(qū)委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長王姿琴，區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長曹剛勇等陪同調(diào)研。越宮集團(tuán)總裁任其良，集團(tuán)副總裁唐根梅、華玉武，企管部陳健、辦公室馬莉等在集團(tuán)總部熱情接待了葉部長一行。 葉部長仔細(xì)聽取了任其良總裁關(guān)于公司生產(chǎn)經(jīng)營情況的匯報和陳健關(guān)于裝配式建筑發(fā)展以及越宮綠色裝配式住宅體系研發(fā)推廣情況的匯報。 葉部長聽取報告 ? 任總裁介紹公司情況 葉部長邊聽邊詢問越宮當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營中的有關(guān)情況。她說，越宮的創(chuàng)始人陳柏梁是一名務(wù)實的企業(yè)家，對越宮長期致力于做好實業(yè)，并在裝配式建筑等領(lǐng)域探索創(chuàng)新表示贊賞，對于匯報中反映的企業(yè)發(fā)展中遇到的幾個具體問題，葉部長也作了實事求是的分析，要求企業(yè)正視存在問題，從長遠(yuǎn)的觀點，開拓思路，尋找眼前困難的解決辦法，保持企業(yè)良性發(fā)展。
4月12日，浙江越宮鋼結(jié)構(gòu)有限公司再一次圓滿舉行了以“同心、同力、同贏”為主題的營銷大會；本次大會在紹興飯店八號樓三樓的稽山廳舉行。 正當(dāng)春暖花開、鶯飛草長四月天的大好季節(jié)，在花團(tuán)錦簇、風(fēng)景如畫的紹興飯店內(nèi)，人頭攢動，熱鬧非凡，歡聲笑語聯(lián)成一片，氣氛十分熱烈，設(shè)立在戶外的簽名墻前更是擠滿了簽名、留影人群。 ? 與歷年的營銷大會一樣，本次大會由浙江公司主辦，集團(tuán)辦公室協(xié)辦；山東公司、機械公司也派員一起參加了會議，到會的項目經(jīng)理有近70名，除了一直以來與越宮公司有著緊密聯(lián)系的老朋友外，又增添了不少的新面孔；集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)各部門負(fù)責(zé)人、四大基地的部分管理人員也參加了本次大會。 大會共分全體會議、參觀紹興飯店多功能廳、集體聚餐等三個議程。全體會議由集團(tuán)公司常務(wù)副總裁、浙江公司董事長駱銀昌主持；集團(tuán)公司副總裁、浙江公司總經(jīng)理華玉武發(fā)表了熱情洋溢的歡迎辭；浙江公司營銷副總劉建鋒宣貫了《關(guān)于公司傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的外部營銷員營銷和承包政策》，浙江公司綠建副總陳健宣講了《關(guān)于公司裝配業(yè)務(wù)的外部營銷員營銷和承包政策》，項目經(jīng)理代表趙永均也做了發(fā)言，將他與浙江公司幾年以來合作共贏的心得體會做了一個總結(jié)，最后浙江公司工程部經(jīng)理謝國堯向參會人員作了紹興飯店多功能廳鋼結(jié)構(gòu)工程施工經(jīng)驗交流。 浙江公司董事長駱銀昌主持會議 浙江公司總經(jīng)理華玉武致歡迎詞 全體會議結(jié)束后，參會人員參觀了恢宏大氣、堪稱精品工程的紹興飯店多功能廳，大家對公司這幾年所得到的發(fā)展給予了高度評價，對浙江公司有實力、有勇氣、有擔(dān)當(dāng)、敢于打硬仗，在紹興飯店多功能廳的建設(shè)過程中所作出的卓越成績予以了高度贊揚，紛紛表達(dá)了在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)和綠建項目等方面開展合作的意向。 參觀結(jié)束，參會人員進(jìn)行了集體聚餐，大家歡聚一堂，集團(tuán)公司總裁任其良發(fā)表了熱力四射的祝酒辭，各級領(lǐng)導(dǎo)和項目經(jīng)理們頻頻相互敬酒致意，一起舉杯為越宮美好的明天祝愿。 ? ? 到晚上八時許，營銷大會圓滿結(jié)束。 ?
集團(tuán)黨工團(tuán)聯(lián)合組織開展 “創(chuàng)綠、愛綠、擴綠，建綠色越宮”主題植樹活動
春回大地，萬物復(fù)蘇，為美化廠區(qū)環(huán)境，增強企業(yè)員工環(huán)保意識，營造團(tuán)結(jié)協(xié)作和諧發(fā)展的團(tuán)隊精神，3月19日中午，集團(tuán)黨工團(tuán)聯(lián)合組織在總部廠區(qū)開展了以“創(chuàng)綠、愛綠、擴綠，建綠色越宮”為主題的植樹活動。集團(tuán)科室、浙江公司、機械公司黨工團(tuán)組織成員共計30人參與了此次活動。 按照原定活動通知計劃，植樹當(dāng)日，以集團(tuán)公司、浙江公司、機械公司為單位各成立了護(hù)綠小隊，小隊成員基本來自各單位黨工團(tuán)組織。 ? 活動開始，各小隊自行選定認(rèn)養(yǎng)播種區(qū)域，其中集團(tuán)公司以3號車間右側(cè)綠化帶為認(rèn)養(yǎng)播種區(qū)，浙江公司以辦公樓一樓會議室外綠化帶、涂裝車間門口綠化帶為認(rèn)養(yǎng)播種區(qū)，機械公司以3號車間左側(cè)綠化帶為認(rèn)養(yǎng)播種區(qū)。區(qū)域選定，三小隊帶上鋤頭、鐵鍬、水桶等工具，說干就干，每隊成員合理分工，配合默契，把事先準(zhǔn)備好的金桂樹苗、茶花樹苗、草皮、波斯菊種子、百日草種子栽種在事先選定的認(rèn)養(yǎng)區(qū)域，并在認(rèn)養(yǎng)區(qū)域醒目位置懸掛上印有認(rèn)養(yǎng)單位，主要責(zé)任養(yǎng)護(hù)單位的護(hù)綠小牌。人心齊則力量大，短短半小時，數(shù)十棵金桂、茶花樹苗全部順利落戶越宮?；顒咏Y(jié)束后，大家紛紛表示越宮是我們的家園，需要我們共同守護(hù)、愛護(hù)，希望撒下的種子、栽下的樹苗來日能為家園增花添綠。 據(jù)悉，本次活動采用競賽形式，集團(tuán)計劃在2019年下半年對各護(hù)綠小隊認(rèn)養(yǎng)播種區(qū)域進(jìn)行一次成果驗收，評選出最佳越宮花匠小隊。
浙江越宮同鐵木辛柯簽署技術(shù)研發(fā)和戰(zhàn)略合作協(xié)議
3月15日，浙江越宮鋼結(jié)構(gòu)有限公司與杭州鐵木辛柯建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計事務(wù)所技術(shù)研發(fā)和戰(zhàn)略合作簽約儀式在杭州錢江世紀(jì)城博地中心舉行。此次合作協(xié)議的簽訂，標(biāo)志著雙方正式在新型裝配式建筑領(lǐng)域建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，將為雙方擴大交流、加強合作提供真實平臺。 越宮控股集團(tuán)總裁任其良、常務(wù)副總裁兼浙江越宮董事長駱銀昌、副總裁兼浙江越宮總經(jīng)理華玉武、浙江越宮副總經(jīng)理陳健、綠建部經(jīng)理金鋒、集團(tuán)辦公室主任馬莉，鐵木辛柯總經(jīng)理景亭、總工程師王彥超、副總工程師付波以及浙江大學(xué)童根樹教授等一起見證簽約儀式。浙江越宮總經(jīng)理華玉武、副總經(jīng)理陳健與鐵木辛柯總經(jīng)理景亭分別代表雙方在技術(shù)研發(fā)和戰(zhàn)略合作協(xié)議上簽字并進(jìn)行友好座談。 根據(jù)協(xié)議內(nèi)容，雙方將充分整合各自優(yōu)勢與特長，通過雙方深度合作，在新型裝配式建筑的技術(shù)研發(fā)、BIM技術(shù)的應(yīng)用等方面開展廣泛合作，推動雙方科研與技術(shù)創(chuàng)新。同時發(fā)揮在工程信息共享、市場開拓、項目合作等領(lǐng)域的聯(lián)合優(yōu)勢，實現(xiàn)戰(zhàn)略共贏。 本次合作必將進(jìn)一步實現(xiàn)雙方在建筑工業(yè)化領(lǐng)域的優(yōu)勢互補與共同發(fā)展，共同推進(jìn)鋼結(jié)構(gòu)綠色生態(tài)建筑的發(fā)展，為社會承擔(dān)更多的責(zé)任。
浙江公司董事長交接儀式在集團(tuán)總部成功舉行 ——集團(tuán)常務(wù)副總裁駱銀昌接棒浙江公司董事長
2019年3月13日下午，浙江公司董事長交接儀式在集團(tuán)總部舉行，會議由集團(tuán)總裁任其良主持，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)部門副職以上人員、工會副主席、團(tuán)委委員和浙江公司部門助理以上人員參加會議。 會議首先由集團(tuán)任其良總裁宣讀浙江公司董事長委派決定，決定指出由集團(tuán)常務(wù)副總裁駱銀昌從即日起擔(dān)任浙江公司董事長一職。 緊接著原浙江公司董事長、現(xiàn)任集團(tuán)公司監(jiān)事長姜金龍發(fā)表講話，姜總指出根據(jù)健全公司治理結(jié)構(gòu)、促進(jìn)規(guī)范發(fā)展、穩(wěn)步走向資本市場的既定方針，集團(tuán)進(jìn)行了此次人事調(diào)整，對集團(tuán)的這一決定他堅決擁護(hù)并支持，此外姜總從健全公司規(guī)章制度、重點建設(shè)打造職業(yè)經(jīng)理人團(tuán)隊、積極轉(zhuǎn)變項目承接模式等方面總結(jié)了他任職浙江公司期間的主要成績，并希望浙江公司未來能在做好車間產(chǎn)能提升與銷售訂單之間的平衡、穩(wěn)定生產(chǎn)車間一線員工和提高一線員工技能、強化營銷隊伍拿單能力、加快推進(jìn)工程部項目考核制度、全方位降本增效和提升管理能力等方面有所發(fā)力和改善，同時他祝福并期待新任董事長帶領(lǐng)浙江公司取得更好的業(yè)績。 之后，浙江公司新任董事長駱銀昌做表態(tài)發(fā)言。駱總首先感謝集團(tuán)公司的信任，感謝各位同事多年來的支持和幫助。他說，擔(dān)任浙江公司董事長深感使命光榮、責(zé)任重大、任務(wù)艱巨，但相信有姜總打下的良好基礎(chǔ)，有華總為首的管理團(tuán)隊及全體員工的積極配合，以及未來鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)前景，他充滿信心。駱總表示，越宮經(jīng)歷市場風(fēng)雨，歷經(jīng)滄桑已有27個年頭，今后一定認(rèn)真履行職責(zé)，在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，與大家合作共事，把浙江、山東兩個公司的資源協(xié)調(diào)整合好，以先進(jìn)企業(yè)為標(biāo)桿，不斷創(chuàng)新，發(fā)揚“激情、大氣、和諧，細(xì)心、配合、主動”的企業(yè)精神，團(tuán)結(jié)一心、攻堅克難，努力完成集團(tuán)指標(biāo)，擼起袖子加油干，為顧客創(chuàng)造價值，為員工創(chuàng)造利益，為股東創(chuàng)造回報。 浙江公司總經(jīng)理華玉武也在會上做了表態(tài)發(fā)言。他表示尊重并擁護(hù)集團(tuán)公司的決定，對姜總六年來引領(lǐng)、指導(dǎo)浙江公司和管理團(tuán)隊致以誠摯的感謝并真誠歡迎駱總能帶領(lǐng)浙江公司走向輝煌。 會議最后集團(tuán)總裁任其良發(fā)表重要講話。任總裁首先對姜總?cè)温氄憬径麻L期間的工作給予了充分肯定，特別是對浙江公司從經(jīng)營比較困難到進(jìn)入穩(wěn)定發(fā)展的軌道發(fā)揮了十分重要的作用。他指出，本次高層人事調(diào)整是基于實現(xiàn)鋼結(jié)構(gòu)主業(yè)的要素整合和資源互通，目的是優(yōu)化公司管理人員資源配置，建設(shè)一支適應(yīng)越宮發(fā)展需要的管理隊伍，使公司治理更加有效，圓滿實現(xiàn)既定目標(biāo)，發(fā)展更可持續(xù)，創(chuàng)造新的輝煌。最后，任總對全體管理人員提出了要求，他說：管理層必須要從自身做起，嚴(yán)格自律，眾志成城，奮發(fā)圖強，勵精圖治，把所有力量都聚焦在公司發(fā)展上，帶領(lǐng)公司沖過未來征程上的暗礁險灘，接受公司監(jiān)事長和全體員工的監(jiān)督。 在浙江公司董事長交接儀式舉行期間，集團(tuán)辦牽頭組織赴上虞臥龍集團(tuán)參訪學(xué)習(xí)先進(jìn)制造現(xiàn)場管理活動。
繼往開來，再創(chuàng)佳績 ——山東公司舉行全體干部大會
2019年3月11日下午，山東公司召開全體干部會議，宣布公司董事會新任命的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。 會議由集團(tuán)公司常務(wù)副總裁、山東公司董事長駱銀昌主持，首先駱總宣讀了關(guān)于公司領(lǐng)導(dǎo)聘任和分工的決定：經(jīng)董事會討論，報集團(tuán)公司同意，聘任陳寬利同志為總經(jīng)理，主持公司的全面工作。經(jīng)總經(jīng)理提名，董事會討論決定，聘任王明同志為副總經(jīng)理，聘任高衍斌同志為副總經(jīng)理，聘任秦篤群同志為總經(jīng)理助理。駱總代表集團(tuán)公司和公司董事會對陳寬利同志新任總經(jīng)理、秦篤群同志新任總助理表示熱烈的祝賀! 新任總經(jīng)理陳寬利同志發(fā)表滿懷激情的講話，感謝集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和董事會的信任與支持，感謝公司多年的培養(yǎng)和給予鍛煉成長的機會，感謝公司同仁的支持和幫助，并表示在今后的工作中將勇于擔(dān)當(dāng)、不負(fù)眾望，帶領(lǐng)山東公司全體員工團(tuán)結(jié)協(xié)作，再創(chuàng)佳績！ 隨后，駱總宣布公司中層領(lǐng)導(dǎo)班子的聘任情況，隨后駱總對公司領(lǐng)導(dǎo)班子以及全體中層以上干部進(jìn)行集體談話，并對個別領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)整、提拔作了說明，提出了具體的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求： 1、領(lǐng)導(dǎo)站位要高，考慮問題必須是公司全方位，以提升公司整體經(jīng)濟(jì)效益為中心，尤其是公司級領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理，不能只站在自己分管部門的立場，不要只管好自己的一畝三分地，要增強全局意識，顧全大局。 2、領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，率先垂范，在其位謀其政，工作一定要勤勉！在工作任務(wù)和困難面前要勇于擔(dān)當(dāng)，善于作為，發(fā)揮好主觀能動性和創(chuàng)新性，在遵守制度和紀(jì)律上要注重小節(jié)，防微杜漸，要堅決扼制?“出了問題不主動承擔(dān)責(zé)任，強調(diào)客觀，指責(zé)他人，借機推諉；有了點成績爭功勞，撈資本，得利益”等不良傾向。 3、領(lǐng)導(dǎo)一定要充分調(diào)動下屬的工作積極性。既放手大膽使用，又要對下屬的工作有所指導(dǎo)幫助或協(xié)調(diào)甚至控制，發(fā)揮好管理的“計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督”五大職能。 4、領(lǐng)導(dǎo)要狠抓工作落實，狠抓執(zhí)行力提升，牢記“一分布置，九分落實”的工作方法。年度有目標(biāo)計劃引領(lǐng)，每月有細(xì)分的計劃指標(biāo)衡量，每周有具體的工作任務(wù)安排，每天都要有詳細(xì)的工作任務(wù)落實，每天的工作中要明確做那幾件事，根據(jù)事情的輕重緩急按A、B、C三個等級分類把控，力爭“今日事、今日畢”并有效使用PDCA循環(huán)管理方式。 5、要提倡分級管理，一級對一級負(fù)責(zé)，各司其職，上級可以越級檢查工作，不要越級布置工作，下級可以越級反映工作中的問題或提出質(zhì)疑，不要越級匯報工作。各級干部和員工遇到工作任務(wù)要端正態(tài)度、加快行動的速度、溝通協(xié)調(diào)的力度、把握好尺度、提升自身的高度、從而提升工作滿意度。 6、業(yè)務(wù)始終是公司工作的重中之重，在對外承接業(yè)務(wù)方面既要大膽果斷，敢想敢做敢為，不要怕接了訂單做不出來，但與此同時，又要在預(yù)算報價、成本控制和結(jié)算催款上深入細(xì)致，狠抓落實，既大膽開源，又仔細(xì)節(jié)流。 7、要處理好改革創(chuàng)新和穩(wěn)定的關(guān)系，在穩(wěn)定現(xiàn)有管理組織、體制、制度、流程和規(guī)章的基礎(chǔ)上，要大膽吸收引進(jìn)同行好的經(jīng)驗和做法為我所用，從公司實際出發(fā)，自主創(chuàng)新一些新思路、新方法，注重處理好繼承和創(chuàng)新的關(guān)系，處理好改革和穩(wěn)定的關(guān)系，處理好破與立的關(guān)系。 8、要廉潔奉公，在與項目經(jīng)理、供應(yīng)商、外協(xié)單位的業(yè)務(wù)交往中一定要潔身自好，保持好“親”和“清”的關(guān)系，保持清醒的頭腦，不要在經(jīng)濟(jì)上犯錯誤。 9、要創(chuàng)造風(fēng)清氣正的氛圍，做管理工作要以“公平、公正、平等、尊重”為前提和原則，不搞親疏關(guān)系，不以個人喜好和情緒來對待工作，處理事務(wù)，要樹正氣、樹清風(fēng)，匯聚正能量。 10、例外事情要及時請示匯報，發(fā)生質(zhì)量、安全事故必須及時報告，絕不能報喜不報憂，隱瞞或庇護(hù)不良現(xiàn)象及不良行為。 最后，駱總希望新一屆山東公司領(lǐng)導(dǎo)班子能團(tuán)結(jié)一致，同心同德，以主人翁的姿態(tài)對待自己的工作，構(gòu)筑好自己生存和發(fā)展的平臺，在集團(tuán)公司和董事會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以“品質(zhì)越宮、幸福越宮”為引領(lǐng)，勵精圖治，奮發(fā)有為、繼往開來、再創(chuàng)佳績，使越宮的基業(yè)長青，在越宮穩(wěn)健發(fā)展的道路上留下自己美好的足跡。
集團(tuán)工會、團(tuán)委開展投身公益事業(yè)， 傳遞企業(yè)愛心系列活動
系列活動一之集團(tuán)工會組織開展“無償獻(xiàn)血，珍愛生命”愛心助力活動? 2月26日上午，集團(tuán)工會積極響應(yīng)東湖街道號召，組織浙江地區(qū)公司員工前往東湖街道參加無償獻(xiàn)血活動。18位來自集團(tuán)部門、浙江公司和機械公司的員工參與獻(xiàn)血活動。 ? 參加獻(xiàn)血的員工們于10點準(zhǔn)時抵達(dá)東湖街道大院獻(xiàn)血車前，按照醫(yī)務(wù)人員的要求，認(rèn)真填寫了獻(xiàn)血信息表，進(jìn)行血樣采集和身體檢查，認(rèn)真聽取了醫(yī)生講解獻(xiàn)血過程中應(yīng)該注意的事項。當(dāng)殷紅的鮮血順著導(dǎo)管流進(jìn)了儲血袋，他們臉上洋溢出欣慰的笑容。參加無償獻(xiàn)血的員工紛紛表示，通過無償捐獻(xiàn)自己的血液可以幫助那些急需救治的病人，是一項利人利已的好事，也是每個公民應(yīng)盡的義務(wù)，同時，以自己的身體力行，來號召更多的人加入到無償獻(xiàn)血的行列中。據(jù)悉，本次獻(xiàn)血集團(tuán)員工共獻(xiàn)血4700毫升，其中有6位員工已經(jīng)多次參加獻(xiàn)血。 獻(xiàn)血救人，大愛無疆，熱血有限，真情無價！ ? 系列活動二之集團(tuán)團(tuán)委組織開展“學(xué)雷鋒”贈書助學(xué)活動? 為認(rèn)真貫徹落實團(tuán)區(qū)委關(guān)于開展“3·5學(xué)雷鋒日”以關(guān)愛留守兒童為主題的活動要求，積極響應(yīng)東湖街道團(tuán)委“三服務(wù)”系列活動號召，3月4日上午，集團(tuán)團(tuán)委作為活動組織參與單位暨贈書單位代表應(yīng)邀參加了由東湖街道團(tuán)委組織發(fā)起的“3·5學(xué)雷鋒日——書香進(jìn)校園，贈書志愿行”服務(wù)群眾活動。集團(tuán)團(tuán)委副書記張智為代表隨其他贈書單位代表一同為來自東湖街道中心幼兒園的144名小朋友贈送了共計1152本圖書，內(nèi)容涵蓋信、孝、禮、義、智、恥、勤、儉，其中越宮團(tuán)委捐贈圖書24套，計192本。 ???我們的捐贈活動或許只是杯水車薪，但我們愿盡自己最大的努力幫助有困難的孩子們多讀書，讀好書，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢助力遠(yuǎn)航！
Copyright © 越宮控股集團(tuán)有限公司 網(wǎng)站建設(shè)：中企動力 紹興