崗位調查出新招

發(fā)布時間：

2015-11-16 20:15

  為了進一步促進企業(yè)管理，了解員工的情況，傾聽員工的呼聲，拓展工作思路，開展全員參與管理；十月份以來，浙江公司進行了崗位調查工作，以向全體科室人員及制造部班組長以上人員發(fā)放崗位調查表的問卷形式，進行摸底調查。調查內容包括對本人日常工作的描述、自身工作量的評定，對公司的意見和建議，對現(xiàn)崗位工作的適應程度、換崗意向，對公司管理層和各部門工作的評價等幾方面的內容。
  調查表下發(fā)后，得到了廣大員工的高度重視，大家積極響應，按照要求認真填寫、及時上報，共計有65人參加了調查；從調查的結果來看，大部分員工能夠本著實事求是的精神，客觀、公正地反映自身的工作情況，對公司的管理工作提出了許多非常中肯的意見和建議，對公司管理層和各部門的評價也是恰如其分、基本符合現(xiàn)狀的。
  事后，公司對匯總的調查結果進行了統(tǒng)計、分析，并將統(tǒng)計結果向公司管理層進行了通報；此項工作為下一步開展的人事、崗位調整提供了可靠依據(jù)，公司也將根據(jù)工作需要及個人能力特點和擇崗意愿進行合理、合適的人事調整，努力做到人盡其才；員工所反映的一些問題也為今后的發(fā)展提供了一定的參考意見，公司也會將根據(jù)員工所提出的意見和建議進一步做好管理工作。本次調查收到了預期的效果。

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