紹興市人社局柯建華副局長一行蒞臨我公司考察大師工作室建設情況
7月25日下午，紹興市人社局柯建華副局長在職業(yè)能力處沈曄峰處長等人的陪同下來我公司，對浙江省張高章鋼結(jié)構(gòu)焊接技能大師工作室的工作進行了座談和現(xiàn)場檢查。集團公司總裁任其良、工會副主席王仲幼、集團辦主任馬莉、浙江公司品管部經(jīng)理兼大師工作室負責人江舸、浙江公司綜合部經(jīng)理趙亦柳等參加了座談。 集團公司總裁任其良首先對領導們的到來表示歡迎，并將公司情況做了介紹，然后由工作室負責人江舸經(jīng)理對大師工作室近幾年的運作情況從依托單位介紹、基礎建設、制度建設、成果產(chǎn)出、示范效應等方面做了詳細的書面匯報。書面匯報結(jié)束后，柯建華副局長等人在任其良總裁等的陪同下對大師工作室的辦公場地和實訓場地進行了實地考察，領導們對張高章大師工作室近幾年的運作情況和所取得的成績表示充分的肯定，同時也要求要我們繼續(xù)探索大師工作室的建設和發(fā)展，更好地在員工技能培訓和企業(yè)技術進步等方面發(fā)揮更大的作用。 在座談和現(xiàn)場檢查過程中，人社局領導對任其良總裁和江舸經(jīng)理在匯報中提到的一些問題進行了詳細詢問，并對我們公司在人才招聘、技能培訓、綠色建筑等方面的一些現(xiàn)狀和存在問題進行了探討；整個過程在融洽、愉快的氣氛中結(jié)束。
7月20日，山東公司召開2019年上半年度工作會議，公司全體干部、部室員工及制造部、品管部班組長以上人員參加，會議由副總經(jīng)理王明主持，總經(jīng)理陳寬利作上半年工作報告，山東公司董事長駱銀昌作重要講話。 會上，公司各部門負責人匯報上半年度的工作情況及下半年的工作計劃。陳寬利總經(jīng)理對部門工作逐一點評，他總結(jié)分析了上半年山東公司的整體經(jīng)營情況，1-6月份山東公司構(gòu)件產(chǎn)量同比增長23.06%，合同額同比增長24.54%；銷售收入同比增長69.72%，呈現(xiàn)較好的增長態(tài)勢。得益于年初細化分解營銷指標，建立的營銷目標落實體系，上半年公司合同額完成年度計劃的60.41%，對于這些工作亮點，陳總毫不吝惜作出表揚。但在上半年度運營中存在的管理不到位、人員招聘滯后等問題他也毫不避諱指出并提出了改進要求。對于下半年的工作，陳總以“智者求同，合作共贏；勇者自強，守正出新，善成者務實，行穩(wěn)致遠；心懷夢想再出發(fā)，跑出一個好成績”為共勉目標，號召大家上下一心、團結(jié)一致、真抓實干，為完成或超額完成年度經(jīng)營目標奮力拼搏。 駱銀昌董事長代表集團公司對山東公司上半年取得的成績表示祝賀，對廣大干部員工的辛勤付出給予衷心的感謝！對下半年的工作，他提出“開源與節(jié)流相結(jié)合，持續(xù)提升公司盈利水平”和“以行業(yè)先進為標桿，謀求公司高質(zhì)量發(fā)展”兩大工作要求，希望山東公司領導班子帶領廣大員工，充分發(fā)揮公司特長和優(yōu)勢，以大力承接業(yè)務為抓手，在擴大產(chǎn)能、降本增效、提高質(zhì)量，穩(wěn)定安全、團隊建設等方面下功夫、花力氣，保持上半年度良好的發(fā)展勢頭，落實責任，主動出擊，發(fā)力沖刺下半年，力爭超額完成年度目標任務。
2019年7月2日，山東公司副總經(jīng)理王明、總經(jīng)理助理秦篤群帶領公司技術部、營銷部和商務部人員到萬事達鋼品股份有限公司參觀學習，受到萬事達集團副總經(jīng)理錢衛(wèi)峰、市場總監(jiān)張其山和銷售經(jīng)理孫美偉的熱情接待。 在萬事達會議室，雙方就目前鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展形勢以及新型圍護材料的使用等進行深入的探討和交流，萬事達市場總監(jiān)張其山對我們公司的到訪表示歡迎，對越宮公司長期以來給予他們的支持表示感謝！ 隨后，張總帶領大家來到萬事達的產(chǎn)品展廳，先對其公司的發(fā)展歷程做了簡要介紹，又由產(chǎn)品介紹專員對其公司的鋁鎂錳屋面系統(tǒng)、巖棉夾芯板、鋼承板等多種產(chǎn)品做了詳細的講解。 緊接著來到萬事達產(chǎn)品研發(fā)實驗室觀看了鍍鋅板材對含鋅量的檢測、巖棉的憎水實驗、彩鋼板的鹽霧試驗以及圍護芯材燃燒需氧量等各種材料數(shù)據(jù)的提取。 在萬事達公司對6S管理執(zhí)行最具代表性的生產(chǎn)車間，雙方領導共同交流了生產(chǎn)管理經(jīng)驗及心得。 當日下午，在萬事達學習室，由其技術總監(jiān)魏友龍對圍護材料設計、排版及包角泛水等零部件制作做了細致講解。我公司秦總等技術人員結(jié)合我們在圍護材料方面的遇到的典型問題和魏總深入地溝通探討，整個交流歷時兩個小時。 最后，王明副總代表我公司對萬事達的熱情接待，以及對鋼構(gòu)圍護領域的專業(yè)知識無私分享表示感謝，并希望能在鋼構(gòu)圍護板材的設計、供貨等各個方面得到萬事達的支持，希望雙方能進一步加強合作，互惠雙贏。 ?
樂學善思 以學促用 ——集團浙江地區(qū)開展系列培訓活動
為進一步提高員工的技能水平，給員工提供更多的學習渠道，形成良好的學習氛圍，更好地推動工作的開展，?5月份集團辦公室在浙江地區(qū)組織開展了一系列的培訓活動：高處作業(yè)操作培訓班、焊接熱切割作業(yè)操作和中級焊工職業(yè)資格雙證培訓班、軟文編輯高級能力培訓班。各公司部門積極配合，踴躍參與，將學習的熱情和工作的激情完美結(jié)合。 五月份開始，一到傍晚六點，綜合樓四樓就能看到坐滿了“學生”，或是翻看資料書，或是做著練習題，希望能消化吸收更多的知識，交一份滿意的答卷。在培訓老師和學員的共同努力下，這幾場培訓均取得了可喜的成績：高處作業(yè)操作證培訓班的36名學員，34人考試合格獲得證書；中級焊工鑒定29名學員全員考試合格獲得證書；焊接熱切割作業(yè)操作18名學員取證，另有12人復審通過；軟文編輯高級班6人全員合格。 高處作業(yè)培訓 ? ? 焊工考試培訓 ? ? 軟文編輯培訓 幾場培訓正值公司攻堅會戰(zhàn)熱潮，員工如果脫產(chǎn)到外部機構(gòu)去上課，生產(chǎn)一線就顯得人手有些緊張，勢必對完成半年度任務影響。為解決這一工作與培訓之間的矛盾，辦公室本著培訓為生產(chǎn)服務的大局意識，替一線生產(chǎn)單位分憂解難，與外部培訓機構(gòu)溝通，定出了越宮“夜學”專場培訓計劃，既解決了生產(chǎn)的困擾，也方便了廣大住宿員工的出行，節(jié)約了培訓成本。 在所有培訓結(jié)束后，公司將結(jié)合學員們的表現(xiàn)和考試成績，評選出優(yōu)秀學員進行鼓勵（另行發(fā)文），更好地調(diào)動廣大員工考證學習的積極性，點燃員工們的學習欲望，形成越宮員工好學上進的良好氛圍，發(fā)揚工匠精神，建設品質(zhì)越宮。
越宮鋼構(gòu)喜獲2018年度中國建筑鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)五十強企業(yè)和誠信企業(yè)兩項榮譽
在2019年全國建筑鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)大會上，浙江越宮鋼結(jié)構(gòu)有限公司繼續(xù)以良好的發(fā)展態(tài)勢榮獲“2018年度中國建筑鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)五十強企業(yè)”、“2018年度中國建筑鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)誠信企業(yè)”兩項榮譽。 ? 5月29日至31日，一年一度的全國建筑鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)大會在長沙召開。來自全國各地的鋼結(jié)構(gòu)領域知名專家、學者，政府部門領導以及近千家企業(yè)代表齊聚一堂，共同分析建筑鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)的現(xiàn)狀，為推動鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)的發(fā)展獻計獻策。同時，在行業(yè)大會頒獎盛典上公布了“2018年度鋼結(jié)構(gòu)建筑行業(yè)競爭力榜單”、“2018年度中國建筑金屬屋（墻）面行業(yè)企業(yè)綜合競爭力榜單”、“中國鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)2018年度誠信企業(yè)（5A）名錄”。浙江越宮鋼結(jié)構(gòu)有限公司榜上有名， 獲得“2018年度中國建筑鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)五十強企業(yè)”、“2018年度中國建筑鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)誠信企業(yè)”兩項榮譽。越宮鋼構(gòu)常年來追求品質(zhì)，腳踏實地，穩(wěn)步發(fā)展，在不斷提升自身的同時，也為鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)的發(fā)展貢獻一份綿薄之力。
5月16日下午，恒豐銀行總行首席風險官付巍在杭州分行風險總監(jiān)陳井勇等陪同下蒞臨越宮集團參觀考察。集團總裁任其良、常務副總裁駱銀昌和副總裁唐根梅等在總部會議室熱情接待了付首席一行。 ? 付首席了解越宮概況 座談會上，任其良總裁對恒豐銀行多年來的大力支持表示感謝，就越宮集團的基本情況進行了簡單介紹。駱銀昌常務副總裁向付首席一行匯報了越宮集團鋼結(jié)構(gòu)主業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、行業(yè)地位、面臨的市場形勢和未來發(fā)展規(guī)劃等。雙方就資金管理、銀企合作等方面進行了深入的探討和交流。 ? 隨后付首席一行參觀了浙江越宮鋼構(gòu)的車間生產(chǎn)現(xiàn)場。付巍對越宮集團的熱情接待表示感謝，對越宮堅持鋼結(jié)構(gòu)主業(yè)，實現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展表示贊賞，希望雙方能進一步加強合作，預祝越宮在高質(zhì)量發(fā)展的道路上越來越好！
越宮控股集團 2019年“安全質(zhì)量月”活動總結(jié)
緊緊圍繞 “共筑安全堤壩、共建品質(zhì)越宮”為主題的越宮集團“安全質(zhì)量月”活動已經(jīng)結(jié)束。在四月份的“安全質(zhì)量月”活動中，集團下屬的各公司，開展了形式多樣的各項安全質(zhì)量管理活動。通過本次活動，牢固樹立“安全管控就是創(chuàng)造價值”的安全管理理念和“以質(zhì)量求生存、以產(chǎn)品求發(fā)展”的質(zhì)量管理理念，夯實安全質(zhì)量基礎，全面提高員工的安全質(zhì)量意識，促進安全生產(chǎn)和優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)，為“品質(zhì)越宮 幸福越宮”打下了堅實的基礎。現(xiàn)將集團公司“安全質(zhì)量月”活動開展情況總結(jié)如下： 一、領導高度重視，精心部署 為確保 一年一度的“安全質(zhì)量月”活動的各項工作有效落實，使活動收到最大實效，集團公司領導對2019年“安全質(zhì)量月”提出了具體的工作要求，各公司領導高度重視集團公司關于開展“安全質(zhì)量月”活動的部署，各公司總經(jīng)理親自掛帥成立“安全質(zhì)量月”活動領導小組，負責組織、監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)“安全質(zhì)量月”活動的全過程，制定出詳細的活動內(nèi)容、方案和活動時間表，做到有組織、有領導、有條不紊的開展本次活動，保證了“安全質(zhì)量月”活動的有效開展。 二、活動廣泛宣傳，精心安排 為了做好“安全質(zhì)量月”活動的宣傳實施工作，各公司精心準備，積極組織、策劃各項活動。將“安全質(zhì)量月”活動主題和相關宣傳標語，制成宣傳橫幅，分別懸掛于公共場所和工作現(xiàn)場的醒目處，營造良好的活動氛圍；利用電子顯示屏廣泛宣傳安全質(zhì)量的重要意義和活動要求，推進基層干部安全質(zhì)量的責任意識，激發(fā)全體員工積極參與活動的熱情。各公司在4月1日上午舉行了啟動儀式，拉開了“安全質(zhì)量月”活動的序幕。 三、教育培訓活動，精心組織 4月17日下午紹興市總工會主辦的“百場安全培訓進企業(yè)”活動的啟動儀式在我司舉行！啟動儀式后，浙江公司和機械公司員工認真仔細聆聽了市級安全講師毛騰飛老師講課，毛老師講課內(nèi)容主要是四個方面：負責人、安管員安全生產(chǎn)職責；執(zhí)法檢查清單；事故管理的基礎知識；事故預防五到位。隨后浙江公司和機械公司員工還聆聽了浙江越宮鋼結(jié)構(gòu)公司品管部經(jīng)理江舸關于產(chǎn)品質(zhì)量知識講座以及消防安全老師講授的消防安全知識，廣大員工聽后都覺得受益匪淺，很受啟發(fā)。 浙江公司制造部利用車間集體晨會、班組晨會進行了多次培訓，對員工進行安全及質(zhì)量培訓，宣傳、普及安全質(zhì)量知識，增強了員工的安全質(zhì)量意識，提高了安全風險防范能力。 啟動儀式當天，山東公司組織全體科室人員、食堂人員集中開展宣誓活動。工程部對施工人員三級安全教育、現(xiàn)場文明施工管理、質(zhì)量管理等進行有效宣貫、監(jiān)督，定時、不定時的進行安全質(zhì)量檢查，加大處罰力度，落實責任，嚴格考核。 機械公司對全員進行安全質(zhì)量宣誓、消防演習、事故案例分析（車間 、工程、交通），通過各種形式的培訓和活動，切實推進安全質(zhì)量文化進車間、進班組、進安裝現(xiàn)場，讓員工把安全質(zhì)量制度常記在心，落實到日常，執(zhí)行到工作行動中。 ? 四、隱患排查工作，重在落實 各公司結(jié)合 “安全質(zhì)量月”活動的工作要求，組織開展專項安全質(zhì)量大檢查，主要從安全質(zhì)量責任制落實、現(xiàn)場管理、危化品以及對照重大危險源管理、消防安全等相關管理規(guī)定或標準進行檢查。通過安全質(zhì)量月的隱患排查，有效控制了一般事故的發(fā)生，杜絕和防范重大安全事故，降低人員傷害風險，生產(chǎn)安全得到進一步的保障。 ??????? 五、“隨手拍”活動，快捷高效 組織開展“安全質(zhì)量隨手拍”活動，廣泛發(fā)動全體員工爭當安全質(zhì)量衛(wèi)士，積極參與到公司的安全質(zhì)量隱患排查治理工作中，促進公司安全質(zhì)量工作的提升。積極倡導員工發(fā)現(xiàn)問題、指出問題，將身邊 發(fā)生的不安全行為、不安全狀態(tài)用圖片或視頻拍攝下來，把“圖片或視頻+風險描述+所在公司”發(fā)送至“越宮大家庭”?微信號上?；顒娱_展過程中廣大員工積極響應，針對安全質(zhì)量上存在的問題及時曝光，并提出解決方案。 ?? 安全生產(chǎn)是關系到社會安定、關系到企業(yè)安寧、關系到個人安康頭等大事，必須警鐘長鳴!通過今年“安全質(zhì)量月”活動的開展，得到了各公司的積極響應，圍繞活動主題，認真開展了各項安全質(zhì)量工作宣傳教育和培訓活動，進一步夯實了安全質(zhì)量基礎管理工作，為各公司生產(chǎn)持續(xù)、平穩(wěn)、健康的運行提供了堅實的保障。
警鐘長鳴，筑安全長城；嚴控質(zhì)量，建品質(zhì)越宮 ——集團開展安全質(zhì)量管理專題培訓
為有效提升企業(yè)安全管理水平和從業(yè)人員安全素質(zhì)，堅持“安全第一，預防為主”的方針，有效防范事故發(fā)生，積極響應紹興市總工會《關于開展“百場安全培訓進企業(yè)”活動的通知》精神并結(jié)合集團“安全質(zhì)量月”活動安排，集團公司于4月17日下午在總部四樓會議室舉行安全質(zhì)量管理專題培訓，集團科室人員，集團工會委員、團委委員，浙江地區(qū)各子公司科室人員、安全員、工程部和制造部員工等150余人參加了培訓，紹興市總工會副主席朱菁、職工中專校長金建龍、集團總裁任其良、集團工會副主席王仲幼出席會議。 ? 會上，紹興市總工會副主席朱菁、集團工會副主席兼安全專員王仲幼先后講話。朱主席強調(diào)社會要發(fā)展，安全是底線，希望通過培訓，讓安全真正扎根于職工心中，提高全員自防自救和應急處置能力，切實促進安全主體責任的落實，推進企業(yè)與社會的和諧發(fā)展。 本次專題培訓內(nèi)容共分三個模塊，首先由紹興市總工會特邀毛騰飛老師講授企業(yè)的安全生產(chǎn)職責、安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查清單、事故管理的基礎知識和事故預防方法等內(nèi)容；緊接著，浙江公司品管部經(jīng)理、“浙江工匠”江舸以產(chǎn)品質(zhì)量簡述、常見產(chǎn)品質(zhì)量問題等為切入點為培訓學員形象詮釋了關于焊接工藝質(zhì)量提升技巧的方方面面，最后，由紹興市消防大隊特別邀請消防培訓中心高洪峰老師講解消防安全知識。 ? ? 整個培訓持續(xù)了近4個小時，會場秩序井然。三位老師生動解說，或借助直觀圖片展示或通過各種觸目驚心的事故案例分析或播放安全警示教育片，告誡我們質(zhì)量、安全不能掉以輕心，要人人講質(zhì)量，人人抓安全，安全高于一切，責任重于泰山，確保零事故、零傷亡，為全場培訓學員上了一堂生動的安全質(zhì)量管理專題培訓課。
紹興市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長葉衛(wèi)紅到越宮集團調(diào)研指導
4月18日上午，紹興市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長葉衛(wèi)紅到越宮集團調(diào)研指導工作。越城區(qū)委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長王姿琴，區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長曹剛勇等陪同調(diào)研。越宮集團總裁任其良，集團副總裁唐根梅、華玉武，企管部陳健、辦公室馬莉等在集團總部熱情接待了葉部長一行。 葉部長仔細聽取了任其良總裁關于公司生產(chǎn)經(jīng)營情況的匯報和陳健關于裝配式建筑發(fā)展以及越宮綠色裝配式住宅體系研發(fā)推廣情況的匯報。 葉部長聽取報告 ? 任總裁介紹公司情況 葉部長邊聽邊詢問越宮當前生產(chǎn)經(jīng)營中的有關情況。她說，越宮的創(chuàng)始人陳柏梁是一名務實的企業(yè)家，對越宮長期致力于做好實業(yè)，并在裝配式建筑等領域探索創(chuàng)新表示贊賞，對于匯報中反映的企業(yè)發(fā)展中遇到的幾個具體問題，葉部長也作了實事求是的分析，要求企業(yè)正視存在問題，從長遠的觀點，開拓思路，尋找眼前困難的解決辦法，保持企業(yè)良性發(fā)展。
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